Nous sommes fiers de notre équipe qui regroupe des passionnés du succès des organisations d’ici comme à l’international.
Cumulant expertise et expérience en développement organisationnel, en leadership, en coaching exécutif et facilitation, nous sommes constamment à l’affût des dernières tendances; et nous sommes en apprentissage continu parce qu’il s’agit selon nous d’une des clés de la réussite.
En coaching, nous garantissons les plus hauts standards de pratique et d’éthique par la supervision, la pratique la plus rigoureuse et à la fine pointe; nous voulons assurer le développement continue des compétences des coachs et de leurs connaissances en éthique.
Notre équipe travaillera en collaboration à l’atteinte de vos objectifs pour vous livrer des résultats concrets qui dépasseront vos attentes.
N’est-ce pas une douce musique à vos oreilles?
Marie-Claude Lapalme
MBA, PCC | Coaching exécutif et Facilitation
Marie-Claude est coach exécutive bilingue, accréditée par la Fédération internationale des coachs et animatrice de formations leadership et coaching. Elle collabore avec les dirigeants et les équipes de grandes organisations mondiales pour exploiter pleinement leur potentiel, maximiser leur impact sur les objectifs de l’organisation et gérer efficacement dans un environnement en constante transformation.
Patrick Poitras
M. Sc., CRHA | Développement organisationnel et du leadership
S’appuyant sur plus de 25 ans d’expérience en développement des ressources humaines et de compétences approfondies en développement organisationnel, Patrick accompagne des dirigeants, équipes de direction et gestionnaires à sortir du cadre ainsi que de leur zone de confort pour atteindre des résultats arrimés aux enjeux stratégiques de l’organisation.
James Beatty Hunter
MPhil, D.E.S.S. (Gestion-Leadership), CPCC | Coaching exécutif et facilitation
James Beatty Hunter est un spécialiste du développement du leadership. Il travaille depuis 15 ans avec des personnes et des organisations pour faire évoluer les besoins et les objectifs en leadership. Par l'animation de groupes et le coaching individuel de gestionnaires et de cadres, il accompagne les leaders dans l'acquisition de perspectives innovantes et de compétences managériales.
